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      宁波思劢迩企业管理咨询有限公司，于2015年10月12日，在“港通天下、书藏古今”的宁波注册成⌒立，注册资金200万。公司由陈培刚老师创建，在经历了三十余个驻厂∑　式咨询项目，对所有项目进行★系统的复盘后，对项目实施过程中存△在的问题进行一一梳理后，识别出影〖响管理咨询项目实施、项目进度和项目质量的因素，并就此形成自己的管理咨询工作思路——基于“精细化”管理，打造“微笑管理”模式，公司名称“思劢迩”，取单词smile的谐音，寓意为“微笑”。      

      公司的经营理念是：

       ——微笑管理、开心工作、共创辉煌、共享未来；

       微笑管理：随着社会的进步、物质水平的提升和【员工知识的丰富，根据马斯洛的需求理论，现在的职场人的“生理需求”和“安全需求”已经☆得到了满足，“归属感与爱”的需求成为了基本需求，在确保基本需求的前提下，追求的是“尊重的需求”，甚至是“自我实现的需求”，在这种大环境下，面对对职场新人，只能面带微笑，在平等的大前提下进行激励、引导。

       开心工作：因为信任，所以简单；因为开心，所以高效。只有开心了，才能把工作做好，让◣员工开心无非两点：工作环境舒适了，钞票给够了；我们用整理、整顿、清扫3个S，定容、定量、定置3个确定搞定工作环境，用绩效管理搞定钞票；实现开心工作的目标。

      共创辉煌：3S、3定，都需要钱，需要财富，财富从哪里来呢？由企业和员工共同创造，企业为员工提供培训提高员工的工作能力，提供资源让员工进行工作；而员工利用自己的工作技能，为企业创造价值，相辅相成、共创辉煌。

      共享未来：财富创造∮出来了，老板就要分钱了，所谓“财散人聚”，只有“舍”了才能“得”到，采取全∮员分红、股权激励等工具，使员工共同分享企业发展带来的红利，实现企业与员工的双赢，企业进入基业长青的良性循环，老板与员工共同享受美好的未来。

      为了实现微笑管理、开心工作、共创辉煌、共享未来的伟大梦想，我们需要打造“思劢迩”式的管理团队

      思（si）：田加心为思，用心耕田、才能够获得丰收≡，用心工作才能取得工作业绩，团队的成员需要▲有思想、需要用心工作；

      劢（mai）：没有人能够随随便便的成功，不经历风雨怎么能见彩虹，一万份的努力，才能得到一份收获，团队需要的是一群勤奋的人；

      迩（er）：团队成员各有所长、形色各异，互相之间要“求大同、存小异”，所谓“君子和而不同”，如果团队中存在尔虞我诈的人，将严重影响团队√的凝聚力、向心力、战斗力，所以团队一定要赶走尔虞我诈的人。

      打造“思劢迩”式的团队，实现“微笑管理、开心工作”的目标，促进老板与员工“共创辉煌”，实现“共享未来”的伟大梦想。